Van 6 t/m 10 oktober vindt de jaarlijkse Week van het Werkgeluk plaats. In deze week willen we het thema Werkgeluk bij zoveel mogelijk organisaties op de kaart zetten. Het ultieme doel is natuurlijk om Werkgeluk nog meer ‘de normaalste zaak van de wereld’ te maken.Want werkgeluk is niet alleen fijn voor de medewerkers, ze…
Het is mijn missie om werkgeluk de normaalste zaak van de wereld te maken. Laatst stond er een artikel in Trouw met als titel ‘Waar blijft het werkgeluk?” waaruit bleek dat er nog een hoop werk aan de winkel is… Maar ja: hoe wordt je werkgelukkig(er)? En hoe weet je eigenlijk of je werkgelukkig bent…
Vele jaren hoorde ik om me heen: “werk is niet leuk, daarom heet het werk. Je krijgt ervoor betaald dus het hoeft niet leuk te zijn.” En ook: “inzetten op werkgeluk? Daar hebben we geen geld en/of tijd voor, we moeten geld verdienen.” En dan moesten mensen vooral doen wat hun gezegd werd, met weinig…
Een van de ingrediënten voor werkgeluk is zingeving. En dat is voor iedereen anders. Dat komt mede omdat we allemaal andere drijfveren hebben. Drijfveren zijn de wortels van je motivatie. Het zijn de diepste overtuigingen waarop je – als het goed is – belangrijke keuzes baseert. Iedereen heeft meerdere, soms wel talloze drijfveren. Achter elk…
In 2021 is er op de site van de Week van het Werkgeluk een artikel verschenen over de acties die ik dat jaar voor die week bij Bosch heb opgezet. Ik heb inspiratie-sessies verzorgd, een werkgeluk manifest laten tekenen, activiteiten gedaan om verbinding met collega’s te maken en ook een Happiness@Work challenge gedaan. (daarvan hieronder…